签订了劳动合同，劳动合同中约定试用期1个月，应该赔吗？
更新时间：2020-05-26 15:31:36人浏览
问题描述：
没在就业协议中约定工作期限只约定了违约金额3000，后来到公司报道，签订了劳动合同，劳动合同中约定试用期1个月，工作期限1年，在工作了10天之后不想在这家公司呆了，想走，可是公司让赔3000的违约金，应该赔吗？为什么？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2020-05-26 15:31:36
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2020-05-26 14:56:29
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你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理
2020-05-26 14:38:38
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