公司不承认劳动关系，该怎么办
更新时间：2020-05-26 09:33:38人浏览
问题描述：
你好，公司不承认劳动关系，而且我们关于盖公章的材料和工资卡一样都没有，工资也没有发过，该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不确认劳动关系怎么办
单位不确认劳动关系怎么办目前许多用人单位在应诉过程中都会否认和劳动者存在劳动关系。根据举证责任的分配原则,劳动者负有证明劳动关系存在的举证责任,所以如果不能提供
事实劳动关系
人浏览
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不承认事实劳动关系怎么办？
单位否认劳动关系怎么办?针对员工与单位发生劳动纠纷时,用人单位往往否认和劳动者存在劳动关系的情况,在此提醒广大劳动者,要注意收集和保存能够证明与单位存在劳动关系
事实劳动关系
人浏览
单位否认劳动关系怎么办？
单位否认劳动关系怎么办？针对员工与单位发生劳动纠纷时,用人单位往往否认和劳动者存在劳动关系的情况,在此提醒广大劳动者,要注意收集和保存能够证明与单位存在劳动关系
解除劳动关系
人浏览
收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
证明劳动关系的证据有：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定，转正的员工申请离职的，提前三十天提出书面申请，三十天后可以离职3、关于离职赔偿，劳动合同法规定，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
还需要其他证据佐证
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤认定。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
寻找可以证明双方劳动关系的证据：如工作牌等，先提起劳动仲裁，做事实劳动关系的认定。如需律师帮助，可以致电给本律师。
本次解答由专业的苏州工伤律师徐云吉律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
聘请律师起诉解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作上，首先，您应确认自己符合《失业保险条例》规定的条件，即失业保险缴纳满一年、非因本人意愿中断就业并已办理失业登记。其次，您需要准备相关材料，如失业证明、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议询问当地的医保中心
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你说的具体补贴是什么项目
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，通常有两种处理方式：一是通过诉讼或仲裁解决争议，二是尝试与老板协商。选择诉讼或仲裁，需要准备充分的证据，如医疗记录、工友证言等，以证明工伤事实。与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在法律层面上，非法营运的构成要件包括违法主体和主观目的两个方面。违法主体可以是自然人或单位，而主观目的则必须以营利为目的。具体到您的情况，以下是一些考虑因素：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是自己的因素导致的摔伤，一般不可以认定为工伤。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在领取养老金时，通常需要进行年度认证，而在缴纳养老保险期间，一般不需要进行类似的认证。
领取养老金时需要认证的目的主要是为了证明退休老人依然健在且符合领取条件
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
