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具体叫什么你没有说清楚。是不是医疗劳动保险之类的？你可以去人社局联系。
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用人单位不缴纳医疗保险费，劳动者该怎么办？
用人单位不按规定缴费医疗保险费的，职工可以向劳动保障行政部门投诉，由劳动保障行政部门或者税务机关责令用人单位限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之
劳动合同知识
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1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。2《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供
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严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为
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对于当事人申请劳动仲裁的，仲裁委员会在收到仲裁申诉书后，应在7日内决定是否受理，并将决定在7日内通知当事人。被受理的争议案件，当事人应按时交纳仲裁费用，被诉人应
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申请劳动仲裁的审理流程：1、仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭四日前，将开庭时间、地点通知当事人。当事人收到通知后，无正当理由拒不到庭的或在开庭期间为经仲裁庭同意
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你好，申请劳动仲裁，要求补缴社保。
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可以，建议咨询当地社保部门
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法律分析：公司不支付离职员工年终奖应当是否合法从年终奖的法律属性来讲，年终奖终属于劳动法私法范畴。用人单位有权决定年终奖的发与不发如何发也有权决定年终奖发放的具
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法律分析：公司拖欠员工工资的，由公司财产负责清偿，公司法定代表人一般不负责任。如拖欠工资是有法定代表人执行职务造成的，则法定代表人需要对公司承担民事责任。法律依
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乙方同意甲方可以根据需要对其工作进行调整的约定，在双方自愿且明确的前提下是合法的。这种约定符合《劳动合同法》中的自愿原则，即双方可以在劳动合同中约定工作内容和地
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不合法，单位无权直接扣除工资的百分之八十。根据《工资支付暂行条例》，用人单位克扣工资，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿和赔偿金。如发生劳动争议，可依法申请仲
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析：兼职不违反劳动合同法。区别于全职，兼职指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外，还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工
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你好！你可以申请劳动仲裁
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您的情况涉及工伤赔偿问题，应先申请工伤认定。赔偿金额需等鉴定等级后才能确定。如用人单位未按实际工资缴纳工伤保险，导致您赔偿受损，可依据《劳动合同法》维权，要求单
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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