在厂里机器手腕挤压骨折厂里没报工伤，自己能报吗？
更新时间：2023-01-12 11:48:18人浏览
问题描述：
在厂里机器手腕挤压骨折厂里没报工伤，自己能报吗？怎么报
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助101414人 · 响应时间 平均3分钟内
厂里不报工伤的，员工可以自己报。一般在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位就需要申请工伤认定。如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。
2023-01-12 11:48:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好！1先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班首日摔成骨折也算工伤
核心提示：中年妇女崔丽娟应聘到某酒店当洗碗工，没想到上班第一天就不幸摔成“骨盆骨折”，在社保局认定为工伤后，酒店方却以没有建立劳动关系为由，否认崔丽娟是其员工，
工伤新知
人浏览
参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：1、符合国家、省、市计划生育政策规定；2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资怎么算的
如果员工发生工伤事故受伤比较严重的话就没有办法继续上班，根据法律的规定，即使员工在工伤期间无法继续工作，单位也要发放员工的工资。下面为你整理介绍了工伤期间工资怎
损害赔偿
人浏览
单位不承认的，个人一年之内去申报。只要被认定了，单位就得赔偿。。社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：【（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤属于工伤保险报销范畴，是不能使用医疗保险进行报销的。2、依据《社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请工伤认定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申报工伤。建议保留相关证据，如劳动合同、工作卡、工资单、病例等等。先申报工伤申请工伤认定，再做伤残等级鉴定，根据等级来确定具体赔偿数额，总共是三大赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你可先申请工伤认定，认定后三个月在申请鉴定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你可先申请工伤认定。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
是什么情况造成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工试用期被解雇，可寻求法律途径维权。如与单位协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至提起诉讼。选择处理方式时，应考虑证据充分性、成本及效率等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式包括投诉、劳动仲裁和诉讼。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素。若证据确凿，可先尝试与单位协商，无果后再选择法律途径，以维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动鉴定委员会未能及时通知您，导致您错过了相关权益的享受或造成了其他损失，您有权要求赔偿。您可以向劳动鉴定委员会提出书面申请，要求赔偿因延误通知而遭受的损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
老板无权扣除意外险费用。意外险属于员工福利，不得作为工资扣除。如老板强制扣除，可能涉嫌违法。分析：意外险是老板为员工购买的福利，旨在保障员工在工作中发生意外时的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的情况可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。根据《艾滋病防治管理条例》第三条，任何单位和个人不得歧视您，您的合法权益受法律保护。如情况严重且未及时处理，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，对教职工的薪资拖欠问题，园长作为幼儿园的负责人，肯定是需要承担责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
