所以不同意这个赔偿方案。如果我不同意调值调岗，请问他们这样操作合法么，如果酒店方裁员的话应该怎么赔偿？
更新时间：2020-05-21 10:53:11人浏览
问题描述：
你好，我是酒店员工在上海一家五星级酒店工作了9年半，已经签订了长期劳动合同。今年酒店要装修，酒店方协商要求解除我们所有员工，留下11人（说是以后开业的筹备组成员）。协商赔偿是N+1+3000的补偿形式。我由于是马上面临还有2年半要退休了，所以不同意这个赔偿方案。酒店方说要可以不同意，接下来要安排我去其他地点的公司工作，如果我不同意调值调岗，就进行裁员。请问他们这样操作合法么，如果酒店方裁员的话应该怎么赔偿？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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