意外受伤后报工伤险之后还能报商业险吗
更新时间：2023-01-12 16:43:04人浏览
问题描述：
意外受伤后报工伤险之后还能报商业险吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助108218人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位交了意外险和工伤保险的，劳动者因意外受伤后，可以获得意外险赔偿，认定工伤后，可以同时申请工伤保险赔偿。用人单位要为劳动者购买工伤保险，而有些用人单位为了更好保障劳动者利益，会购买一些商业险。
2023-01-12 16:43:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
人身意外伤害保险属于什么保险
人身意外伤害保险属于人身保险的一种，简称意外伤害保险，指在保险有效期间内，如果被保险人遭受意外伤害而因此在责任期限内不幸残疾或身故，由保险公司给付身故保险金或残
合同纠纷
人浏览
用人身意外险代替工伤保险，成为不少企业彼此心照不宣的做法。原因在于，在保险市场上买一份人身意外险只要百把元，而工伤保险要贵得多。该市人社部门介绍说，目前淮安社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆划痕险报保险的流程
现在很多人都会给自己的车子上一个划痕险，不过划痕险是指没有明显碰撞的。那么车辆划痕险理赔范围是怎样的？车辆划痕险报保险的流程是怎样的？划痕险理赔技巧有哪些？针对
交通事故保险
人浏览
人身意外死亡保险有何特点?(1)中短期性：人身意外死亡保险通常只保到65岁。(2)灵活性：人身意外伤害保险中，很多是经当事人双方签订协议书，保险金额亦是经双方协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
汽车玻璃险如何报
玻璃单独破碎险（以下简称玻璃险），是汽车商业险中的一项附加险。即保险公司负责赔偿保险车辆在使用过程中，发生本车玻璃单独破碎损失的一种险种。那汽车玻璃险如何报呢？
汽车保险理赔
人浏览
人身意外伤害保险不能代替工伤保险。工伤保险是社会保险，用人单位和职工依法参加工伤保险，是法律强制性规定。人身意外险属于商业保险，按自愿原则参加。《社会保险法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
意外伤害保险保险费的计算原理近似于非寿险，即在计算意外伤害保险费率时，应根据意外事故发生频率及其对被保险人造成的伤害程度，对被保险人的危险程度进行分类，对不同类
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
问社保……
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这两个险不能同时报销，因为这两个保险设立的目的是填补损失。除非单纯报一个保险不能全部弥补你的损失。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
入职时填写离职原因应真实、客观。例如，可以写“与未来发展规划不一致”或“寻求更好发展机会”。填写离职原因时，要注意避免涉及与原单位的不愉快经历或纠纷，以免引起不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个可以报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者想辞职但是公司不让走，只要提前三十日书面向公司发出通知或者在试用期提前三日通知了单位，到期后就可以办好工作交接手续走人；如果公司强行不让劳动者走的，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要根据收入情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的补偿办法：劳动者在工作日加班的，按照不低于其工资的一点五倍的标准来补偿；在休息日加班且没有补休的，按照不低于工资的二倍的标准来补偿；在法定休假日加班的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
