1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助177443人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
2020-05-19 06:39:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违反工资支付暂行规定第六条第三款规定。工资支付暂行规定:第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工只要付出劳动,单位就需要支付员工劳动报酬。如果员工受伤没有付出劳动,那么应该按照病假给员工支付工#资,最低不得低于最低工#资水平的80%。病假,是指劳动者本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接起诉老板发工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的 但是由于现实中的一些问题,你最好申请劳动仲裁,如果需要进一步的解答,请致电:13866683881.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退通常无补偿。但应要求单位出具解除通知,并保留相关证据。如单位违法解除,可申请劳动仲裁维权,要求恢复劳动关系或支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理生产安全问题,常见方式包括加强安全培训、定期检查设备、制定应急预案等。选择时需结合企业实际,如规模、行业特点等,确保措施有效可行,保障生产安全。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可直接不干,应依法维权。老板不发工资时,员工应先与老板协商,若无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。投诉可快速解决问题,仲裁则具有法律强制力。若老板仍不支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,工伤赔的也不少,建议申请工伤。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工资拖欠问题,可以申请劳动仲裁维权解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤住院陪护费用由单位承担。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定,工伤职工在停工留薪期间需要护理的,由所在单位负责,确保工伤职工得到适当的照料。如单位不承担,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提取公积金余额用于配偶名下住宅装修。但需注意,具体条件和限制需遵循当地公积金政策。若公积金账户出现异常或提取困难,建议及时咨询专业人士。【分析说明】根据公积
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询