公司没通知上班，具体人事还没有下发通知，这样辞退我们合理吗？不合理的话能得到补偿吗？
更新时间：2020-05-19 10:01:38人浏览
问题描述：
过年开始到现在，公司没通知上班，然后今天听消息说要我们没上班的不用回去了，具体人事还没有下发通知，我想问一下，这样辞退我们合理吗？不合理的话能得到补偿吗？
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-05-19 01:36:47
服务地区-辽宁沈阳
您好，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-05-19 10:01:38
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