未签劳务合同,可以申请劳务仲裁吗?

更新时间:2020-05-18 16:03:18人浏览
问题描述:
今年3-9号入职,5-16日上午老板无故开除。未签劳务合同,可以申请劳务仲裁吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权
2020-05-17 16:22:21
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
您好,劳动纠纷我们可以解决。
2020-05-18 09:48:44
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏苏州
你好,辞退理由是什么呢
2020-05-18 16:03:18
倪晓敏律师
服务地区-江苏苏州
你好,入职一个月没有签订合同可以要求有人单位支付双倍工资。也可以收集证据申请劳动仲裁。
2020-05-18 10:02:04
律典法律团队律师
服务地区-江苏苏州
您好,这个情况是可以申请劳动经济赔偿的
2020-05-18 09:16:42
梅梦倩律师
服务地区-江苏苏州
可以的,结合其他证据证明劳动关系
2020-05-17 16:21:24
王献华律师
服务地区-江苏苏州
劳动合同可以申请劳动仲裁,劳务合同要通过法院解决。
2020-05-17 16:15:45
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