不需要太多人被辞退，工资只按照2400发，并且没有签劳动合同，我要怎么做才可以维护自己的利益
更新时间：2020-05-17 08:17:03人浏览
问题描述：
您好，我在饭店工作，当初应聘时说好了2600底薪加100满勤加绩效，在职期间因为不忙大家轮休，一个半月后以不忙，不需要太多人被辞退，工资只按照2400发，并且没有签劳动合同，我要怎么做才可以维护自己的利益
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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因劳动酬问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2020-05-17 08:17:03
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在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点：首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。
2020-05-17 07:07:58
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申请劳动仲裁维权。。。
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