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无论企业大小，只要同员工签订了劳动合同，就应当为员工缴纳社保。这时企业的法定义务。
不为职工缴纳社保，明显是违反了劳动法。员工可持劳动合同及工资发放凭证（工资条或银行流水单）到当地劳动仲裁机构提起仲裁。也可到当地劳动监察机构进行举报。
2023-01-12 21:32:25
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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