3位律师解答
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首先被打后要先报警备案，收集有关资料证明你是被伤害的，向对方通过合法途径追究对方的刑事和民事责任，索取物质和精神赔偿。以维护自己的合法权益。
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你好，
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔
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就和网管把他打了，已超出履行工作职责的范畴
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你好，按照具体责任认定。
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劳动节后可以补课。但需注意，补课应遵守相关法律法规，确保不侵犯学生权益。如学校违规补课，学生可投诉维权。同时，学校应合理安排补课计划，确保教育质量。
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私企未签订劳动合同，劳动者享有以下法律保障：首先，根据《劳动合同法》，用人单位应支付劳动者双倍工资作为赔偿。其次，工作满一年后，视为已订立无固定期限劳动合同，保
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在劳动纠纷协商过程中，劳动者应确保自身权益不受侵害。劳动者有权要求用人单位明确纠纷内容，提出合理诉求；有权要求协商过程公正、透明；有权拒绝不合理要求。同时，劳动
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因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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以当地人社部门答复为准
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法律分析：合作医疗报销比例是不固定的。不同地区，不同级别的医院医疗所报销比例都是不同的，但一般都是在百分之60到百分之20之间，三级医院一般会是在百分之40左右
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您好，如果镇上官员一直为难，可协商解决，协商不成可通过法律途径解决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，您可以准备起诉状，详细记明双方信息、诉讼请求、事实与理
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您好，已交医保却无法报销的情况，建议联系医保机构查明原因。若确实无法报销，可考虑申请医疗救助或慈善援助。若孩子病情严重，建议及时寻求专业法律帮助。
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