员工旷工，造成公司损失，员工应承担损失吗，最高承担多少？
更新时间：2020-05-15 14:48:40人浏览
问题描述：
员工旷工，导致工作岗位空缺，流程无法进行，造成公司损失，员工应承担损失吗，最高承担多少？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
超期还车损失如何承担？
担保法案例
人浏览
辞退员工需要签订解除合同协议书《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一、劳动者给用人单位造成损失的主要情形（一）劳动者违法解除劳动合同导致企业损失：如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位，使得短期内企业无法补充人员或
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据员工的过错程度确定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡需要赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等，具体数额要看受害人的年龄及户口性质，另外还要看被抚养人的年龄及人数确定。参考标准如下：（1）.丧葬补助金：
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要根据过错承担责任
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡需要赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等，具体数额要看受害人的年龄及户口性质，另外还要看被抚养人的年龄及人数确定。参考标准如下：（1）.丧葬补助金：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看员工是故意还是重大过失。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
想出国务工有办法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
快递网点拖欠工资，您应首先保留相关证据。处理方式包括：1)向劳动监察部门投诉，提交证据并等待调查处理；2)申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资条等证据，等待仲裁结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工资计算问题，常见处理方式有：1）与公司人事或财务部门沟通确认；2）自行根据出勤天数和月工资计算；3）如有疑问，可咨询劳动部门或律师。在选择时，建议先与公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
按照单位制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，个人养老保险的缴费比例是由不同地区的政府制定的，详细了解建议可以咨询您投保的保险公司或者社保机构，以获取最新的政策信息。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果是违法辞退，可以申请劳动仲裁维权解决。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
以实际交纳情况为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
