公司裁员,同常意义上的n+1赔偿是怎么算的,应该怎么算赔偿
更新时间：2020-05-20 16:13:14人浏览
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公司裁员,同常意义上的n+1赔偿是怎么算的,比如我18年12月份入职,到现在5月份,应该怎么算赔偿
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社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，主要是用人单位和劳动者本人缴纳，劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。所以，关于社会保险怎么赔的问题要根据具体问题具体分析。
2020-05-20 16:13:14
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如果单位为你缴纳了失业保险，你现在可以到劳动局办理相关手续，领取失业金
社保的延续中主要是养老和医疗。养老保险可以异地转移的，只要外地有单位帮你办理养老保险，就可以到社保大厅办转接手续。养老保险可以累积的，所以不用担心因为未缴全保险产生的累积费用。医疗保险则不同，不能异地转移，同时如果断保必须补齐。
社保的延续中主要是养老和医疗。养老保险可以异地转移的，只要外地有单位帮你办理养老保险，就可以到社保大厅办转接手续。养老保险可以累积的，所以不用担心因为未缴全保险产生的累积费用。医疗保险则不同，不能异地转移，同时如果断保必须补齐。
2020-05-20 11:33:08
服务地区-福建福州
您好，n指的是公司年限，比如你工作满1年6个月，公司得支付2个月的经济补偿金。+1指的是，额外支付一个月工资可以解除劳动合同关系。
2020-05-14 18:04:23
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