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劳动纠纷是劳资矛盾上升到一定程度后的表现,直接体现了劳资双方的利益冲突。当前,企业与劳动者之间的劳动纠纷主要有以下几种表现形式:一是关于劳动合同方面的纠纷
2020-05-10 17:02:22
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-05-10 16:11:41
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追索劳动报酬属于劳动争议。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2020-05-10 15:34:03
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中介扣工资是违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应按月足额支付给劳动者,任何单位或个人不得克扣。如中介扣工资,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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