是否可以要求赔偿，属不属于变相裁员？
更新时间：2020-05-09 18:36:18人浏览
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公司强制性要求员工调岗，这种是否可以要求赔偿，属不属于变相裁员？
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用人单位基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位若以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除，可以要求支付经济补偿金，每满一年支付一个月的经济补偿金
2020-05-09 18:36:18
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2020-05-09 18:20:40
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调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金
2020-05-09 17:15:23
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