大人，我提前10天左右给老板说了，几号几号离职，今天辞职，还说不给我工资，这个事情怎么处理。
更新时间：2020-06-16 14:31:23人浏览
问题描述：
你好律师大人，我是做无纺布的，我不打算干这一行了，我提前10天左右给老板说了，几号几号离职，他一直说等他找到人了在让我走，可是他这里一直找不到人，因为他工厂口碑不好，今天我给老板说，今天辞职，给我一顿骂，还说不给我工资，这个事情怎么处理。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河北石家庄
劳动合同法第三十七条，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位（可以口头或书面），可以解除合同。2、劳动者解除劳动合同的权利，不受用人单位制约，无需征得用人单位的同意。（所以以领导不在家等理由不成立）3、劳动者不提前30天预告解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。包括：用人单位招收录用你的费用；用人单位为你支付的培训费用；对生产、经营和工作造成的直接经济损失；4、用人单位招用未与原单位解除劳动合同劳动者，对上述损失承担连带责任。在你提出解除合同的30日后，劳动合同自动终止，用人单位应当在劳动合同解除或者终止之日起15日内出具解除劳动合同的书面证明。逾期为出具的给劳动者造成损失的用人单位应当赔偿。你可以向劳动监察大队投诉，要求单位开具解除合同的书面证明，或者申请劳动仲裁。
新职工入职公司满一月后，双方必须签订劳动合同，如果未签劳动合同的，职工可要求公司支付自入职第二个月起至一年内的双倍工资，即最多可要求支付11个月的双倍工资。
如果公司拒绝支付双倍工资的，可以向当地劳动仲裁大队投诉，要求公司支付双倍工资。假如投诉未果，不要拖，果断向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理。
2020-06-16 14:31:23
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