另有绩效考核等工资项目，但劳动合同中约定加班工资按当地最低工资标准执行，请问公司规定加班工资的计算基数以当地最低工资标准执行的合同内容合法吗？
更新时间：2020-05-07 13:56:56人浏览
问题描述：
您好，我的基本工资是4300，另有绩效考核等工资项目，但劳动合同中约定加班工资按当地最低工资标准执行，这样的话，职工的利益就受到了严重的损失，请问公司规定加班工资的计算基数以当地最低工资标准执行的合同内容合法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助176243人 · 响应时间 平均1分钟内
加班费不是按最低工资标准计算。如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。没有约定工资数额的，按照实际发放工资计算
2020-05-07 13:56:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
计件工资最低工资标准
在现代社会不同的公司以及不同的岗位是有着不同的方式来计算相应的工资的，但是很多人都不知道计件算数的工资的最低工资标准是多少。下面就让法律快车小编为大家带来计件工
工资福利
人浏览
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准中加班费的计算方法
作为一个职工，最不想的就是加班，不过，上班就是为了赚钱，加班有加班费的话，也许很多人还是会愿意加班的，因为，加班的职工最关心的莫过于对加班费的计算方法。想必大家
最低工资标准
人浏览
试用期工资可以低于最低工资标准吗？
问：张某到一家中外合资电子企业上班，进厂时未提出与厂方订立劳动合同，但与厂方口头约定，用工试用期为6个月，期满后视情况再定工作岗位。第一个月领到工资200元。其
试用期
人浏览
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订的劳动合同中，工资部分低于当地的再低工资标准的合同，劳动者已经签订，劳动合同中部分有效，劳动者可以和用人单位补签工资调整到高于当地工资标准的劳动协议。参照劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。追讨加班费，你需要承担有加班事实的举证责任。有什么不明的可以电话或当面咨询本律师。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定，加班费应以在岗职工的工资总额为基数计算。有些单位仅以职工基本工资来计算加班费是不正确的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
应该支付你加班费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电梯工地应严格遵守相关法律法规，确保工作场所的安全。定期进行安全培训和演练，提高员工的安全意识和应对能力。提供必要的劳动保护用品，如安全帽、手套、防护鞋等。建立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，关于您的咨询，简要回应如下：1.退休后受伤一般不算工伤，但您有权要求雇佣单位承担人身损害赔偿责任。2.处理方式一：与单位协商，确保及时获得医疗费、护理费等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果是工伤同一起事故造成，当然工伤。安徽达宁律师事务
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
医保个人账户余额不能提取。若返回原籍；或出国定居，注销中国国籍的，可以进行个人账户清算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合纠纷全貌及细节研判用人单位解除劳动合同关系之理由的合法性的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
