方桥斯瑞威上班,一个月多几天?就被领导裁员。我该怎么办?
更新时间:2023-01-13 17:59:44人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助126002人 · 响应时间 平均5分钟内
被裁员后可以申请法律途径,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。一是当事人可以依法向本单位调解委员会申请调解;二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;三是向人民法院提起诉讼,根据相关法律规定发生劳动争议可以申请调解。
2023-01-13 17:59:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同工被辞退的情况分很多种,要看具体情况处理:1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
报纸公布解除合同,员工返岗上班,怎么处理?
员工长期不在岗位上,公司依据制度规定将以他们旷工违纪为由作出解除劳动合同的处理决定。那么在采取登报公告送达的方式,有部分员工返回原部门要求继续上班,那么公司应该
解雇辞退
人浏览
上班一天就被辞退,我能拿到补偿金吗?
某IT企业从国外进口了两台专用设备,沈某、马某被招聘进来,每人操作一台。上班第一天,马某却发现分给自己的这台设备,由于缺少部件和存在质量问题,无法正常使用。总经
劳动合同补偿
人浏览
法律规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,用人单位解除劳动合同的,劳动者没有获得经济补偿的权利。劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内辞退,该怎么办?
1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月,
解雇裁员
人浏览
裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付双倍的经济补
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,在支付工资的基础上,还应当支付赔偿金。用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法中关于夜班工作时间的规定:《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求未签订劳动合同的双倍工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
定金在店交了是不是可以退
定金具有担保作用,在店交了一般是不可以退的,但收取定金的一方违约,则需要两倍返还定金。定金合同纠纷由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖,其诉讼时效一般是三年。
定金合同纠纷
人浏览
辞退你需要给你经济补偿,如果你自己提出离职则不需要给你经济补偿。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议搜集证据起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要根据对方受伤的情况来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么时候可以鉴定伤残
伤残鉴定应在伤情稳定后进行,通常交通事故伤者在出院三个月后鉴定。鉴定机构需具备资质,可由律师、交警或当事人委托。选择机构时,考虑其专业性、信誉度和备案情况。
工伤伤残鉴定
人浏览
捡到手机被失主报警了一般不要被拘留,但是对方要求你进行归还,拒不交出的有可能构成侵占罪处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行政合同属于行政行为吗
行政合同是行政管理的重要方式,但不属于具体行政行为。了解行政合同的特征和与具体行政行为的区别,有助于更好理解行政管理的运作方式。本文将详细解析行政合同的性质及其
行政合同
人浏览
个人侵占集体土地可以诉讼。提起诉讼需要当事人携身份证件、集体土地使用证明、起诉状向土地所在地人民法院申请立案,法院通知双方受理案件后送达开庭公告通知双方开庭时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能否向法律援助机构请求帮助以索要赡养费
可以向法律援助机构请求帮助以索要赡养费。赡养费应当包括生活费,医疗费,护理费等。发生赡养费纠纷问题可以先协商解决。协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。
赡养费纠纷
人浏览
你好,这个需要根据具体的规定的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,那您这边可以维权处理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 需要根据你案件具体详情分析
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体根据公司的实际情况的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询