请问一下在2020年1月份上班20天,只按照工资三分之二算违法吗
更新时间:2020-05-03 07:52:34人浏览
问题描述:
您好,请问一下在2020年1月份上班20天,年假10天,只按照工资三分之二算违法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2020春节假期延长工资怎么算
春节假期由于新型肺炎的特殊疫情影响,增加到了2月2号,大部分地区延长复工到了2月9日。那么2020年春节假期延长工资怎么算?延长复工等于春节假期吗?延长复工期间
工时休假
人浏览
这个你去找工作单位 去咨询呀。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2018年国庆节不放假合法吗
随着时间的流逝,劳动者最期待的国庆小长假又要来了,但是在一些压榨员工的公司中却出现了国庆节期间不放假的消息,那2018年国庆节不放假合法吗?国家法定节假日天数是
假期待遇
人浏览
2014年清明节放假 4月5日起连休3天
核心内容:2014年清明节几月几号开始放假?今年清明节放假多少天?清明节加班拿多少钱?清明节即将来临,很多网友计划外出春游,探亲,扫墓等等,清明节自驾出游的朋友
劳动法动态
人浏览
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年端午节放假通知
劳动法
人浏览
劳动者辞职以后,工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷2
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险:单位每个月为员工缴纳工资基数的21%,员工自己缴纳工资基数的8%;医疗保险:单位每个月为员工缴纳9%,员工自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工依法选择休年假的,用人单位应当依法按正常出勤支付工资,即全薪支付。法律依据:《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看具体情况的。建议可以咨询用人单位相关部门。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于加班工资是否需要缴纳个人所得税,按照国家统一规定发给的补贴、津贴,是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴以及国务院规定免纳个人所得税的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位放假按照合同的工资继续支付工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地机构投诉举报(2)向当地申请仲裁,需要注意的是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果实习生与用人单位依法签订的实习协议中约定了工资和支付方式等内容的,实习期有工资,工资应按协议的约定来支付;如果协议中没有约定的,则没有工资。实习生与单位之间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动者的实际工作地点和用人单位主要经营机构分情况确定:1、如果劳动者实际工作地点与被投诉用人单位主要经营机构都在本市但不在同一区、县的,劳动者也可以到用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,最好与单位协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,向社保局具体咨询。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满不续期,不是辞职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般延点加班按150%支付工资;周六周日加班200%工资;法定节日、年休假300%工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在公司那边什么态度
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询