想要离职,可是我们厂里人事说要提前一个星期,不然就要扣除一个星期工资,想质询一下我该怎么办
更新时间:2020-05-02 07:22:11人浏览
问题描述:
我家里有事,想要离职,可是我们厂里人事说要提前一个星期,不然就要扣除一个星期工资,这家里有事,谁也没办法提前说是吧,想质询一下我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助187900人 · 响应时间 平均2分钟内
根据我国劳动合同法的相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2020-05-02 07:22:11
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助50979人 · 响应时间 平均4分钟内
按劳动法的规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。那么如果是在试用期,需要提前三天通知用人单位后,可以解除劳动合同。即使用人单位不同意,劳动者履行了提前告知的义务后,也可以离职
2020-05-02 07:11:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助151957人 · 响应时间 平均1分钟内
1、辞职要提前30日;2、在试用期内要提前3日;3、有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
2020-05-02 06:37:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职时没有做满一个月,公司还需要帮纳当月社保吗?
员工离职,往往是没有做满当月的就离职的情况很多,为此有些公司在当月是不帮员工买社保的。有些员工可能不了解这方面的知识,以为这是规定所以公司不帮买是合理的,但是殊
社会保险
人浏览
可以提前30日提出辞职,老板不发工资的,可以向劳动局投诉或者向仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第37条,劳动者提前三十日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天递辞职信,就可以离职吗
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间,这种行为是不合法的。下面一起来看
辞职跳槽
人浏览
工作4天即离职,工资应当如何发?
案情回放刘某于2006年9月4日通过四轮面试进入A公司任财务经理,双方未签订劳动合同,9月7日刘某提出辞职,并于9月8日离开A公司。因公司未发放工作期间的工资,
劳动报酬
人浏览
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
过试用期,是要提前一个月书面离职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不能克扣工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,没签订劳动合同可以主张双倍工资,如需帮助可联系我面谈
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉或到申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不支付工资是不合理的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,只要劳动者提供了劳动,用人单位就应当及时、足额支付劳动报酬。即使只工作了三天,也有权获得相应的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:残疾人个人所得税减免减征幅度(1)持有中华人民共和国残疾人证等级为一、二、三级的残疾人。(2)持有中华人民共和国残疾军人证等级为一至六级的伤残军人全年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的。存在强制加班的行为,可以向劳动监察大队投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有补休的,应该按照加班工资计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:可以,离职后原公司仍申报个税处理。如果员工离职后,原单位仍为其申报个人所得税,需要区分情况处理:如果是单位补发工资收入并申报个税,则属于正常情况,无需
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,你可以起诉要求支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动报酬应该支付,到劳动局举报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询