三倍加班工资算5天吗？还是二倍？
更新时间：2020-05-02 09:52:12人浏览
问题描述：
五一劳动节5天，三倍加班工资算5天吗？其中调休周末的2天算三倍还是二倍？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班双倍工资的计算方法
根据劳动法规定，劳动者每天工作时间为八小时，超出八小时的工作时间属于加班；当员工加班时，用人单位应当按照劳动法中关于加班工资的规定对员工进行补偿的，工作日下班的
加班费
人浏览
法定节假日加班工资的计算公式:法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日加班三倍工资计算标准
对于劳动者而言，法定的节假日是劳动者可以休息的时间，但是有些劳动者会在节假日选择加班，因为工资可以多拿，那节假日加班三倍工资计算标准是怎样的？双休日加班工资规定
工资福利
人浏览
元旦加班工资是三倍还是四倍？
问：我们公司在元旦安排我们工资支付加班费，但是我在网上看到有人说法定节假日加班加班费应该是四倍，公司是不是少支付了加班费?元旦加班的加班费到底是按三倍还是四倍计
加班费
人浏览
《劳动法》中对加班工资的规定如下：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据你的叙述是对的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条第一项的规定，取得工资、薪金所得，应纳个人所得税。这里的工资、薪金所得，根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》中对加班工资的规定如下：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以咨询一下劳动局，会有更详细的答案
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.周六、周日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
2.法定节日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
前四天 正班的三倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠劳动报酬的仲裁时效一般是一年。根据相关法律法规，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，申请仲裁不受时效限制。但劳动关系终止后，应在一年内提出仲裁申请，否则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确定劳动关系后可以起诉补缴社保。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，补缴社保属于劳动争议范围，可通过法律途径解决。如不及时处理，可能影响劳动者社保权益，导致无法享受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定，但是一般是不超过一年的，实习期间要离开公司，也要告知用人单位，切记不可一走了之。法律依据：《中华人民共和
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：这个属于工伤死亡的，可以要求单位按工伤进行赔偿。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
首先需申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果向公司主张赔偿。依据《工伤保险条例》，用人单位未参保需支付全部工伤保险待遇。如不及时处理，可能影响赔偿权益的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求每天上班12小时且不支付加班费违法。根据《劳动合同法》，用人单位安排加班应支付加班费，否则劳动行政部门可给予警告、责令改正，并处以罚款。不处理可能导致员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协议内容是什么？与谁签的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉。根据《民事诉讼法》规定，只要满足起诉条件，即可向法院起诉。您需要搜集相关证据，如转账回单、聊天记录等，以证明对方欠款事实，并在诉讼时效内提起诉讼，否则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
