只签署的试用期合同 然后月底被告知业绩不达标无法转正并且一个月迟到超过三次违反公司纪律被辞退。可以仲裁申请劳动补偿吗？
更新时间：2023-01-14 13:51:37人浏览
问题描述：
入职七个月没有转正 只签署的试用期合同 然后月底被告知业绩不达标无法转正并且一个月迟到超过三次违反公司纪律被辞退。可以仲裁申请劳动补偿吗？
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可以的，不管合同是否签订有试用期条款，双方从用人单位用工之日起建立劳动关系。如果公司无故辞退员工属于违法解除劳动关系，需要支付劳动者经济赔偿金，您可委托律师向当地劳动人事争议仲裁委申请仲裁，要求公司支付经济赔偿金。
2023-01-14 13:51:37
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