并且在公司没有签劳务合同，离职后工资一直拖欠至今，劳动仲裁怎么申请
更新时间：2023-01-14 16:09:55人浏览
问题描述：
本人一月份就从公司离职，并且在公司没有签劳务合同，离职后工资一直拖欠至今，劳动仲裁怎么申请
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申请劳动仲裁流程具体如下：
1、到当地的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁；
2、准备好申请劳动仲裁材料，仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清单两份、用人单位的工商登记信息；
3、提交材料后，五个工作日仲裁委给予立案，给予双方举证期，给对方答辩期，然后开庭审理之后对双方进行调解。
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
拖欠工资的仲裁时效，应在劳动关系终止之日起一年内提出。如果在劳动期间发生拖欠劳动报酬纠纷的，劳动者可以向有关部门申请仲裁，这种情况下期限是不受限制的。如果是因不可抗力因素、或者其他正当理由，解除劳动关系，当事人是不能在法定期限内申请仲裁的，仲裁时效中止，仲裁时效期间自时效中止事由消除之日起继续计算。
1、到当地的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁；
2、准备好申请劳动仲裁材料，仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清单两份、用人单位的工商登记信息；
3、提交材料后，五个工作日仲裁委给予立案，给予双方举证期，给对方答辩期，然后开庭审理之后对双方进行调解。
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
拖欠工资的仲裁时效，应在劳动关系终止之日起一年内提出。如果在劳动期间发生拖欠劳动报酬纠纷的，劳动者可以向有关部门申请仲裁，这种情况下期限是不受限制的。如果是因不可抗力因素、或者其他正当理由，解除劳动关系，当事人是不能在法定期限内申请仲裁的，仲裁时效中止，仲裁时效期间自时效中止事由消除之日起继续计算。
2023-01-14 16:09:55
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