全资子公司拖欠员工工资，并未赔偿，公司可能破产清算，员工更拿不到钱。该怎么办。
更新时间：2020-04-26 20:55:44人浏览
问题描述：
全资子公司拖欠员工工资，母公司要求停薪留职，并未赔偿，工资一年内结清。员工同意拿一部分可略快一些拿到。公司说如果仲裁，公司可能破产清算，但是是账面是负的，员工更拿不到钱。又不想妥协少拿工资，该怎么办。
3位律师解答
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企业破产清算不够支付员工赔偿，则按比例进行分配，无财产可供分配的，管理人应该请求人民法院裁定终结破产程序。
2020-04-26 20:55:44
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公司破产清算，员工工资可以在第一顺序得到受偿。相关法律规定如下：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
2020-04-26 20:51:13
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破产清算程序的进入取决于破产程序的开始，公司进入破产程序按以下步骤进行：首先，严重亏损，无力清偿到期债务的公司，由其债权人或债务人向公司所在地法院提交破产申请;其次，人民法院依法裁定并宣告企业破产，企业由此正式进入破产程序。
2020-04-26 20:33:07
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