现单位要解除合同，对员工该如何进行赔付？
更新时间：2020-04-26 11:07:06人浏览
问题描述：
单位与员工签订了无固定期合同，现单位要解除合同，对员工该如何进行赔付？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位违法解除劳动合同，职工应如何索赔？
核心内容：用人单位在没有跟职工协商，擅自变更职工的工作单位，此举是属于违法的。又因职工与用人单位无法协商成已变更的职工的工作单位，违法解除劳动合同，面对这种情况
解除劳动合同
人浏览
如果同意解除，按照工作年限支付经济补偿金
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
员工意外死亡，单位应如何补偿？
员工意外死亡，单位在经济上应如何补偿？我公司有一名外地试用期员工，在外租房，不幸因煤气中毒身亡。请问，我单位出于对员工的关心，在履行道义职责，支付部分钱来抚慰亡
劳动法律责任
人浏览
职工生病不能工作解除合同该如何赔偿？
法律咨询：劳动者因病非工负伤不能工作而被解除合同的如何给予经济补偿?劳动法律师解答：根据《劳动合同法》第四十六条规定劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后
劳动合同补偿
人浏览
如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定公司与劳动者解除劳动合同的，必须符合法律规定的条件，否则的话就属于非法解除劳动合同，是要承担法律责任的。一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求双倍工资的赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
如果单位单方解除合同，可以要求经济补偿的。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
员工能得到的最多赔付就是按工作年限及本人工资计算的经济补偿金。如果公司没有为员工缴纳社保费的话，还可以得到补缴的社保费，但是社保费只能缴纳给社保机构，不会支付给
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
定金通常来说是可以退的，租房时交了定金如果没有签订定金合同，可以以无法对租房合同协商一致的理由要求退还定金。退定金是有一定条件的，即因合同条款达不成一致意见可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租车押金不退的话可以先与对方协商，协商不成的，可以提起诉讼。租车会签订一份车辆租赁合同。合同上会说明租金退还的时间期限，以及不退租金的情况，自己对照合同看是否超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
学校强制要求周日补课并收取补课费，可能涉及学生权益的侵犯。根据教育法，学校应尊重学生权益，合理安排教学活动。强制补课和收费可能违反了相关规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：空置房物业费可按70%交纳；经业主验收，因未装修不具备入住条件的空置房或入住后(含房屋装修)因故长期不使用的空置房，从验收或业主报告物业服务企业，经物
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
如果卖家同意退款，就没必要申请仲裁，申请仲裁适用于与卖家产生了争议需要淘宝来介入。先要与争议相对方达成仲裁协议，方可向协议的仲裁机构提出申请。通过与商家协商退换
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照你们的合同约定处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 ，没有人证显然是违法的啊
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
