我存在的公司,无理由克扣部分员工(其中包括我)工资,是否违反劳动法?如果是我该如何维权?
更新时间:2023-01-14 22:02:20人浏览
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法律分析:相关法律法规有规定,企业没有正当的理由,是不可以无缘无故克扣职工的工资,应该按照合同的规定来支付。劳动合同上的工资和实际工资不一样可以明确知道的,企业的这种行为已经违反了劳动合同的条款,是属于违法行为。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。劳动者也可以选择和用人单位解除劳动合同,并请求用人单位支付经济补偿。
2023-01-14 22:02:20
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