《劳动合同法》规定未及时足额支付劳动报酬，是否需要书面通知公司？是否需要写明未支付报酬和补偿金的具体金额？
更新时间：2023-01-14 23:06:46人浏览
问题描述：
公司未按照《劳动法》、《劳动合同法》规定未及时足额支付劳动报酬，现提出与公司解除劳动合同是否需要书面通知公司？需要书面通知公司的话，在通知中是否需要写明未支付报酬和补偿金的具体金额？
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用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门举报，也可以因此解除劳动合同，用人单位则需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2023-01-14 23:06:46
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