想问一下，公司怎么处理呢
更新时间：2023-01-15 07:39:06人浏览
问题描述：
想问一下，员工在公司签订了劳动合同。休假的时候患病负伤生育死亡等，公司怎么处理呢
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劳动者非因工死亡的，劳动者可以要求用人单位支付其非因工死亡待遇，如果用人单位没有为其缴纳社保的，则非因工死亡待遇都应当由用人单位承担。
用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
1、非因工死亡，是和因工死亡相对应的一个法律概念，是指公司企业等用人单位的员工，因工作以外的原因发生死亡，且不符合
2023-01-15 07:39:06
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