酒店没有签劳动合同，被说工作能力不足为由辞退，怎么仲裁？
更新时间：2020-04-20 14:54:53人浏览
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2位律师解答
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李大庆律师
盟
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未签订劳动合同，需支付双倍工资差额，违法解除劳动关系，支付赔偿金，需要律师帮助可以随时咨询
2020-04-20 14:54:53
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你好~！详细情况是怎么样？工作期间没有签劳动合同，也没有购买社保
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你好，劳动仲裁的话是你的劳动权利的一部分。
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