饭店无缘无故解聘，没有签订劳动合同，可以仲裁吗
更新时间：2023-01-16 01:46:36人浏览
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饭店无缘无故解聘，没有签订劳动合同，有工资转账记录和一些微信记录。可以仲裁吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。也可以通过下列证据证明存在事实劳动关系，然后向劳动局等部门投诉，劳动主管部门查清事实后，可依法责令用人依法给予赔偿：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的“工作证”等。
2023-01-16 01:46:36
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