老板也没给我签劳动合同，该怎么办？
更新时间：2020-04-19 16:01:36人浏览
问题描述：
在公司好几年了，老板也没给我签劳动合同，突然就把我辞退了，该怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同怎么办？
首先，应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下：1，你工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料;2，你工作的相关标识，如
劳动合同知识
人浏览
不签劳动合同、拖欠工资怎么办？
问题:本人200八年1月3号进的该公司，一直没签合同还每天加班到深夜，双休日和过年时都加班，工资一月8400，从2月到至今未发工资，老总的理由就是我没有完成他心
劳动合同知识
人浏览
《劳动合同法》第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不签劳动合同怎么办？
正文：问题：我公司现在还没给签劳动合同，请问这样的公司还能呆下去吗？答复:您好，根据我国《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系
劳动合同法案例
人浏览
违法解除合同，可以申请仲裁，要求履行或赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以投诉或提起劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要厂牌，能提供工资条更好，向所在地劳动仲裁庭申请仲裁13925582145
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
五一劳动节作为国家法定节假日，如果您在此时上班且未获得三倍工资补偿，您可能还享有其他补偿权益。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，除了支付不低于工资的百分之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
永辉超市五一假期加班八小时没有支付双倍或三倍工资，这违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据该法第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
湖北黄冈市农村合作医疗没有明确规定骑无牌电动车不能报销的文件。报销规定主要关注医疗行为和费用，与电动车牌照无直接关联。若涉及交通事故等，情况可能复杂，需进一步咨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权向当地劳动部门申请仲裁。根据相关法律法规，单位未足额支付工资和社保，构成违约。您可以要求补缴社保并支付工资差额，同时主张工龄补偿。如不及时处理，可能影响您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动仲裁电话投诉热线是12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期解除劳动合同，补偿视情况而定。符合《劳动合同法》第四十六条情形，按年限支付经济补偿；违法解除则需支付两倍赔偿金；其他情形则无需赔偿。不及时处理可能引发劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期领导不让辞职时，你无需用人单位同意，只需提前三日通知用人单位，到期即可解除劳动合同。若用人单位存在未依法缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬或未按照劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以仲裁前经销商。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者在接受服务时权益受损，可向变更后承受其权利义务的企业要求赔偿。若前经销商行为导致您权益受损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
