试用期，工作正常无过错，无故对我调岗，其实是逼我离职，很多同事都已经走人了，怎么办？
更新时间：2020-04-16 21:34:23人浏览
问题描述：
工作才半月，试用期，工作正常无过错，现在厂方裁人，无故对我调岗，其实是逼我离职，很多同事都已经走人了，现在轮到我了，怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助198698人 · 响应时间 平均2分钟内
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2020-04-16 21:34:23
咨询我
已帮助173582人 · 响应时间 平均5分钟内
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2020-04-16 20:34:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期已满，单位单方面延长试用期，怎么办？
孙某与某公司签订了3年期的劳动合同，合同约定试用期为3个月。在试用期间，孙某出过几次小的差错。于是公司在试用期满前通知孙某，鉴于孙某需要进一步考察，公司决定将其
试用期
人浏览
逼员工主动离职是变相裁员
核心内容：恶意调岗、取消福利等变相裁员伎俩花样百出，逼员工主动离职成部分企业踢人手段。案情介绍蓝某是福州某企业纺织车间的女工，原本每个月收入3000元左右，但2
辞职跳槽
人浏览
如果无法协商，建议去，人社局投诉解决
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
陈某等人是自动离职，还是被公司辞退？
陈某等12名员工，分别自1999年至2005年入职深圳某外资公司，其中9人担任各生产组长，系公司生产骨干。2006年5月，公司与一外商签订一份购销合同，约定20
解雇辞退
人浏览
公司擅自降职降职的行为违法，劳动者可以依法解除与用人单位的劳动合同。同时有权依法要求用人单位支付经济补偿金。具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人因民间民间借贷违约，经人民法院判决当事人没有履行判决书的义务，对方当事人申请强制执行，人民法院可以扣留、提取当事人的工资收入，但应当余留本人及其抚养人口必
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。相关法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，维护自身权益
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
有权拒绝的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不要主动辞职，他们辞退你至少赔偿2个月工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同主体变更情况复杂，需具体分析。信息变更需通知对方，权利义务转让需对方同意。若违约，可要求继续履行、补救或赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
按照双方之间协议约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同生效的关键在于内容合法且形式要件完备，双方签名即可生效。如有约定按手印，则需同时满足。未遵守可能会影响合同效力。具体依据《中华人民共和国民法典》相关条款。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
什么合同？内容是什么？说清楚情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对乙方不按合同约定付款，常见处理方式包括协商、发催告函、起诉等。选择时应考虑合同具体条款、双方关系及违约严重程度。协商可保持双方关系和谐，发催告函则更为正式，而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退费。根据《机动车登记规定》，车辆管理所应在规定时限内办结申请，未批下来约考不了科三，属于培训机构原因，您有权要求退还相应培训费，若不及时处理，可能影响您的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体的情况可以说一下吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
