企业在劳动者工作期间从未按合同约定及时发放薪资,是否可以申请补偿,可以直接要求100%赔偿吗?
更新时间:2020-04-22 16:23:40人浏览
问题描述:
企业在劳动者工作期间从未按合同约定及时发放薪资,劳动者是否可以申请补偿,赔偿的比例是50%-100%吗?可以直接要求100%赔偿吗?另:企业未将劳动合同一式二份发到劳动者手里,劳动者可以申请赔偿吗?
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与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
2020-04-16 10:56:45
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2020-04-16 10:27:38
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2020-04-16 10:09:15
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如果拖欠工资可按《劳动法》规定主张补偿和赔偿。《劳动法》第九十一条明确规定:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;没有给你劳动合同不涉及赔偿。
2020-04-22 16:23:40
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