现在因公司的工资制度改革，变相裁员，请问员工可以去告公司吗?
更新时间：2023-01-15 18:03:19人浏览
问题描述：
一家箱包公司有店铺营业执照是员工的名字，现在因公司的工资制度改革，变相裁员，请问员工可以去告公司吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助175576人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：可以告。根据劳动监察条例的规定，企业违法行为，作为劳动者可以向劳动监察部门投诉。另外，也可以申请劳动仲裁，解除劳动关系，获得经济补偿金。公司未依法缴纳社会保险的，劳动者可以依法以此为由解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济补偿金。
2023-01-15 18:03:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1.不经营也会被吊销执照。公司登记管理条例第六十八条公司成立后无正当理由超过6个月未开业的，或者开业后自行停业连续6个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
因为在公司内部谈恋爱，被辞退，公司违法吗?
《婚姻法》规定，我国实行婚姻自由的婚姻制度。因此，公民享有恋爱自由的权利，任何人不得干涉公民自由恋爱。在职场中，禁止办公室恋情属于潜规则，部分公司担心办公室恋情
解雇辞退
人浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；用人单位向劳动者每月支付两倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者非自愿调岗问题，一直是劳动争议中尖锐的矛盾焦点之一。根据公司需要，是否可以调整劳动者的岗位，不少公司和劳动者并不了解。《劳动合同法》第三十五条规定：“用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位变相辞退员工，那么员工是根据法律规定来维护本人的利益，在员工本人没有符合《劳动合同法》第三十九条的情况下，单位不得随意克扣拖欠员工工资，也不得随意更换工作。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，那这种情况，可以要求单位支付经济补偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请裁决，主张补偿金。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求的，补缴社保。协商不成可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是在生活上，母亲违法犯罪，会对儿子会有一定的影响。如在参军、报考公务员考试等。但如果是在承担刑事责任上，母亲违法对儿女没有影响。我国刑事法律严格遵循罪责自负
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
准生证即为《计划生育服务证》，一般是在户口所在地的计生部门办理，因此是可以在女方户籍地办的。国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
商业秘密保护和竞业禁止义务有什么异同
商业秘密保护与竞业禁止义务有何异同？竞业禁止的作用和限制是什么？当商业秘密受到侵犯时，应如何维权？本文为您一一解答，带您了解商业秘密保护的全面知识。
商业秘密保护
人浏览
对方起诉离婚，如果另一方不同意离婚，可以在诉讼中提出不同意离婚的主张，并向法官提交夫妻感情并未破裂的有力证据，因为法官判决离婚的条件就是夫妻感情确已破裂。法院判
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要按照合同约定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议问当地出入境管理部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要向执行法官申请的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要交纳的！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
