说的三个月实习期后转正，但是转正后工资没变
更新时间：2020-04-15 19:28:01人浏览
问题描述：
未毕业的实习生，工作了四个多月，说的三个月实习期后转正，但是转正后工资没变
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助98342人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-04-15 18:50:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期转正工资会不变吗
寻找过工作的伙伴就会知道，在正式入职之前会经历过一段试用期，这是公司对于员工劳动能力的考验，只有熬过了试用期才能真正的入职，接下来就和法律快车小编一起学习一下，
试用期
人浏览
期房是指开发商从取得商品房预售许可证开始至取得房地产权证(大产证)止，在这一期间的商品房称为期房，消费者在这一阶段购买商品房时应签预售合同。但是在现实生活中，俗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期超过期限不给转正的工资
小刘到一物流公司当装卸工，老板与小刘签订了一年期劳动合同，试用期6个月。试用期满后，老板以小刘工作不熟练为由让小刘继续试用。现在小刘已经被试用11个月了，每月只
试用期
人浏览
公司约定试用期违法的，可以要求公司赔偿。可以在律师帮助下处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于实习期根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”，实习期没
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职后办理社保转移手续：1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工入职之后就需要和单位签订正式的劳动合同，约定工资待遇以及试用期时间。试用期时间内最低按照约定工资的80%支付。试用期的时间按照合同时间长短规定最长试用期时间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以，按照劳动合同履行
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
协商或者劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，您好，具体情况是什么样的呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
要约失效包括被拒绝、被撤销、承诺期满未承诺、内容被实质性变更等情形。依据《民法典》第四百七十八条，这些情况下要约将失效，双方不再受其约束。如不及时处理，可能导致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
建议协商解决，协商不成可走诉讼程序，争取要回一部分费用。可要求退，承担违约金即可。那个合同签了也是无效的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十六条行为人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同成立但不生效的情况包括未登记、期限未到来、条件未成就。根据《民法典》规定，合同可附条件或期限，条件成就或期限届满时生效。如未及时处理，可能导致合同无法履行，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，现在处理到哪一步了具体情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看合同约定而定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 多久交的定金 签合同了吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
