劳动用工，对吗？
更新时间：2020-04-15 13:23:44人浏览
问题描述：
劳动用工，我第一个月给我算工资是按我31天除以我工资再乘以23天我出勤的工资算的，对吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有劳动合同也不要紧，你如果有证据证明与用人单位存在劳动关系，即使没有签订劳动合同，也可向劳动行政部门申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁不服，请立即去法院起诉。不然超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同书（非全日制用工）
核心内容：非全日制用工类型的劳动合同书该怎么写呢?下面法律快车合同法栏目为您详细介绍。编号：劳动合同书(非全日制用工使用)(示范文本)甲方：乙方：安徽省劳动和社
劳动合同范本
人浏览
根据《劳动合同法》规定：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动用工合同样本
劳动用工合同样本甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》的有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动用工合同样本。第一条：合同期限1)__
劳动合同范本
人浏览
一、合同期限和期限第一条甲、乙双方选择以下第ls_____种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自ls__年ls__月ls__日起至ls__年ls__月ls__
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下可申请保外就医？申请保外就医的条件：根据司法部、最高人民检察院、公安部关于印发《罪犯保外就医执行办法》的通知，已被判处无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要盖了公司的公章，就视为双方劳动合同成立，与经办部门和经办人无关。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位的办公室与劳动者签订的劳动合同应当由用人单位承担责任。如果发生劳动争议可以直接将用人单位列为被申请人，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不违法，但最好采用劳务派遣的形式。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
及时与劳动者签订劳动合同，否则要承担风险的，可以先协商，协商不成的企业可以与劳动者解除劳动关系
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职可尝试与单位协商补偿，或申请劳动仲裁。如单位存在违法行为，如未缴社保，可要求补缴并支付经济补偿。具体处理方式需根据实际情况选择，建议咨询专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请工伤鉴定确定赔偿标准的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以投诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
结合自身情况询问当地医保中心确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以向民政部门咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：我国法律规定的哺乳假期为九十天以上。为照顾生产后的母亲的身体与婴儿的身体，我国法律给予其特殊保护：为女职工设置了生育假。另外，每个地区与职业性质不同，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
