与员工没有签订劳动合同，因公司经营不善想辞退员工的话需要怎么补偿
更新时间：2023-01-15 22:52:02人浏览
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与员工没有签订劳动合同，因公司经营不善想辞退员工的话需要怎么补偿
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没有签订劳动合同，若违法辞退员工的，劳动者可以要求用人单位在未与劳动者签订劳动合同的时间里，即自用工之日起超过一个月不满一年的，每月支付二倍的工资，同时支付二倍经济补偿标准的赔偿金。
2023-01-15 22:52:02
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