试用期一个月，公司以不适合公司用人机制把我辞退了，发现工资少发了600多，我该怎么办？
更新时间：2020-04-11 20:19:46人浏览
问题描述：
面试时老板跟我说的薪资是3500，周末双休，试用期一个月，可是在试用期第14天，公司以不适合公司用人机制把我辞退了，签完工资表之后，发现工资少发了600多，我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-04-11 18:53:00
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