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受害者无固定收入的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*相同、相近行
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按照你伤前的工资计算
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受伤误工的在进行工伤认定的时候，是会按照其相关的法律规定要求，来对其进行相关的时间计算，从而来得出具体正确的时间。那么今天就跟法律快车小编一起来看看受伤误工时间
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误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。根据我国《最高人民法院关于审理人
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误工费包括两部分：1、伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用；2、事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参
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上班期间在工地受伤可以申请工伤认定，由保险支付相关的医疗费用和赔偿，没交保险由用人单位赔偿相关费用。包工头不负责你可以向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁或者劳动诉讼
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你好！你爸爸要按照《工伤保险条例》的规定，向当地劳动保障部门申请工伤认定、劳动能力鉴定后，才能计算具体的赔偿金额。
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一般遇见这种情况，先建议您去做个工伤鉴定。鉴定结果出来后，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。护理费标准按以下情形处理：1、住院期间有
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要赔误工费。
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你好，协商不成可以起诉厂里及碰伤你的人，要求他们共同承担赔偿责任。
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怀孕了公司不能要求女职工辞职，也不能辞退怀孕女职工。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》的规定，这种行为都是法
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公司不执行劳动仲裁判决书，可向法院申请强制执行。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁裁决具有法律效力，公司必须履行。如不履行，法院可采取强制措施，保障劳动者权益。
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法律分析：对于被单位停职的情形，当事人可以自行与单位沟通，让单位恢复原职位，如果协商解决无效，属于劳动仲裁范围的，可以依法申请劳动仲裁，通过仲裁方式，解决纠纷。
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公司辞退脑梗死员工需支付补偿金，以被辞退前12个月平均工资为准，工龄几年就能领几个月工资。若公司违反规定辞退员工，可能面临法律纠纷和赔偿责任。请咨询专业律师，维
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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建议你最好开具离职证明。
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如果单位未为姐姐办理养老保险，她可以通过向单位提出书面申请、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式维权。在维权过程中，她应提供与单位存在劳动关系的证据，如劳动合
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签还是不签，需要看你真是意愿。
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