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劳动法加班费规定第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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按照实际的工作时间来计算。
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应当支付加班费。
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咨询劳动部门
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装修公司拖欠工资的,劳动者应当在法律规定的仲裁期限内提起劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(
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【法律分析】:【一、残疾等级为一级、二级的视力、肢体残疾人和残疾等级为一级、二级、三级的智力、精神残疾人,补贴标准为每人每月400元;【二、残疾等级为三级、四级
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1,打工不给工资可以到劳动局举报。2,可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果仲裁成功费用全部由公司负担)。3,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后1
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试用期被公司无故辞退,若属于违法辞退的,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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医保未交导致无法使用,需尽快补缴或采取其他措施。从法律角度看,医保是为保障公民基本医疗需求而设立的制度,未缴纳医保费用则无法享受相应待遇。若因未交医保导致医疗费
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您好,具体什么情况?方便电话沟通吗?
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