我刚工作 试用期两天 老板说对这项工作不合适便被辞退了 所以他们就不给工资 这两天的工资还能要吗
更新时间：2020-10-12 10:26:04人浏览
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我刚工作 试用期两天 老板说对这项工作不合适便被辞退了 还未签订合同 所以他们就不给工资 这两天的工资还能要吗
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劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，可按照《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-10-12 10:26:04
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在劳动合同中，用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中代扣下列款项:
(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;
(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
(三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。
(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;
(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
(三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。
2020-08-29 05:59:59
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2020-06-29 05:11:18
服务地区-北京北京
您好，北京圣伟律师事务所为您解答。您可以要求发工资，用人单位拒不支付，劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理，可以申请劳动仲裁。
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020-04-08 16:13:39
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您好，北京圣伟律师事务所为您解答。您可以要求发工资，用人单位拒不支付，劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理，可以申请劳动仲裁。
《劳动法》第五十条工资应当以货
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