休完产假被公司辞退，怎样赔偿
更新时间：2020-04-06 18:03:03人浏览
问题描述：
休完产假被公司辞退，怎样赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助122626人 · 响应时间 平均5分钟内
休完产假调岗降薪，劳动者有权要求用人单位给予赔偿，就赔偿事项无法达成协议的，可以向调节组织申请调节，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2020-04-06 17:29:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕期间被公司辞退怎么赔偿
在外工作的上班族，应该经常可以遇到因为各种原因被辞退的现象，所以很多人都挺关注这个问题。那么，怀孕期间被公司辞退怎么赔偿？试用期不签合同被辞退怎么办？合同未到期
解雇裁员
人浏览
用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间被公司辞退怎么赔偿
在实践中，由于男女地位平等，有许多女性在职的同时，也会处于孕期，而此时党委是不能辞退的，如果真的要辞退孕妇，需要给一定的赔偿。因此，想必大家想知道关于怀孕期间被
解除劳动关系
人浏览
婚假刚休完就被裁 员工该获怎样补偿
在淮安经济开发区一家专门从事纺织产品生产销售企业工作已两年的陈伟，11月底请了10天婚假，没想到婚假归来上班第二天，他竟然接到了单位的裁员通知。单位给出的裁员理
解雇裁员
人浏览
1，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同系违法解除。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，可仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是违法的，可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签合同能够起诉对方，但是需要符合起诉条件。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议立即打电话报警，防止其他人上当受骗。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
根据协议约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买车时交的定金如不存在违约行为能退。任何一方单方违约不能签定合同的，应退还对方定金双倍；因特殊情况如政策变化、天然要素导致不能签定合同的，定金可以退还；未能达成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
从法律的角度来看，定金是没法退的，即使去法院起诉，成功的可能性也非常低。想要回定金，还是要和4s店好好协商，一般4s店为了顾及消费者，减少4s店外在形象的损害，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，可以起诉维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，合同对于服务费是怎么约定的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，您是目前已经收到传票了吗？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
