员工下班，算工伤吗？
更新时间：2020-04-05 15:07:09人浏览
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员工下班，在宿舍晕倒，发现及时送医，算工伤吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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上班时间突发脑溢血算工伤吗，工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；等等
2020-04-05 15:07:09
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2020-04-05 13:38:07
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你好，如果又事故责任证明，可以申请的，否则个人觉得不可以。
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发
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你好 是什么原因受伤的
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如果要认定工伤，需交警部门认定属于交通事故！
如果当时没有报警，你现在就很被动了！
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供参考。如对解决你的问
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工伤鉴定60日内有结果。工伤认定由社保部门在60日内作出决定。劳动能力鉴定，若情况复杂，期限可延长30日。收到鉴定结论后，可根据结论采取相应的后续措施，如申请赔
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误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
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你好，可以申请劳动仲裁或诉讼解决
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是否能认定工伤，具体要看几个方面，一是建立劳动还是劳务关系，二是劳动者超过法庭退休年龄是否享受养老保险待遇。
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您好，以交警部门责任事故认定为准。
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