现病假，单位人事说只给最低工资一千五百多，还不够扣五险一金，这合理合法吗？
更新时间：2020-04-04 18:07:13人浏览
问题描述：
我老公现查出肺癌，他上班在贵州贞丰锦丰公司，属中国黄金子公司，他平时工资六至七千，现病假，单位人事说只给最低工资一千五百多，还不够扣五险一金，这合理合法吗？
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2020-04-04 18:07:13
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-04-04 17:11:50
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