我想资讯一下,假如公司违约单方面要与我解除劳务合同。那么公司经济赔偿是按照每月收入赔偿
更新时间:2020-04-04 13:34:16人浏览
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劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定的不同情形,应当向劳动者支付相应的经济补偿金或赔偿金。
2020-04-04 13:34:16
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你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成,可诉讼处理
2020-04-04 12:57:33
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根据《劳动法》的规定,公司违约辞退员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-04-04 11:55:28
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处理可撤销合同的方式包括请求法院或仲裁机构撤销。选择时需考虑合同的具体情形、撤销的紧迫性、成本等因素,以及个人对法律程序的熟悉程度。
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