节假日工厂不休息，而且工资还不是三倍的工资可以投诉吗
更新时间：2023-01-17 01:26:21人浏览
问题描述：
节假日工厂不休息，而且工资还不是三倍的工资可以投诉吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助124604人 · 响应时间 平均2分钟内
一、节假日不给三倍工资可以举报吗
1、节假日不给三倍工资可以举报。法定节假日工作没有三倍工资是违法的，用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，必须按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。
2、
1、节假日不给三倍工资可以举报。法定节假日工作没有三倍工资是违法的，用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，必须按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。
2、
2023-01-17 01:26:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班工资是工资的组成部分，应当作为基数依法缴纳社会保险费。国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》国发[1995]6号企业职工基本养老保险社会统筹与个人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加点工资、休息日与节假日加班工资计算
加点工资———1.5倍。原则上，每天工作时间为8小时，如果确实需要延长的，一般每日不应超过1小时，特殊情况下不超过3小时，且每月的加班总时不应超多36小时。加点
加班费
人浏览
春节加班工资：前三天节假日三倍工资
节假日可领取三倍日工资，休息日可选择给予补休或双倍日工资。记者17日从上海市人力资源和社会保障局了解到，1月22日(除夕)、23日(初一)、24日(初二)当天加
假期待遇
人浏览
法定节假日上班不给三倍工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。申请劳动仲裁需要准备的材料及程序：一、受理事项（一）因确认
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日加班工资的计算
我国规定的正常工作时间是每天工作8小时，每周工作40小时，这算下来就是一周工作五天。但有的单位会要求节假日或者是下完班加班的，这是要给加班费的。下面为你整理了法
劳动法
人浏览
法定节假日上班不给三倍工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。申请劳动仲裁需要准备的材料及程序：一、受理事项（一）因确认
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，法律规定法定节假日应当为三倍工资，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日，未工作时应照常支付工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班是三倍工资！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调岗位不去，一般无赔偿，但可能有经济补偿。若公司未与劳动者协商一致调岗，且没有生产经营必要性，劳动者可解除劳动合同并获得经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果用工单位欠农民工工资不给的，农民工可以直接向当地劳动监察部门进行投诉和举报，要求其支付工资并给予赔偿，也可以直接向人民法院起诉要求对方按时支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁有用。劳动仲裁委员会可依法处理拖欠工资问题，保障劳动者权益。依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，拖欠工资违法，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：医疗保险不管是省内跨市转入还是省外跨省转入，均可办理。如存在跨市的医疗保险转移关系，需在原参保地办理医疗保险关系转移手续并打印医疗保险参保凭证，交由新
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，依照劳动合同法的相关规定，用人单位应当支付经济补偿金的，具体也得结合纠纷全貌及细节的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
