请问用人单位没有帮员工购买社保，员工自费1000全保给用人单位缴纳社保费用。是否应该归还给员工？
更新时间：2023-01-17 01:28:13人浏览
问题描述：
你好，请问用人单位没有帮员工购买社保，员工自费1000全保给用人单位缴纳社保费用。因为疫情问题国家免一部分中小微企业的社保补贴政策，宜家免的一部分是否应该归还给员工？而不是归还给单位？
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不合法。根据社会保险法和劳动法的规定，公司给员工购买社保是法律强制规定，没有购买社保，员工有权投诉举报、申请仲裁、起诉。公司不能以支付了社保补助就免除购买社保的义务。
社保补助不能替代社保。
劳动法要求企业必须无条件为员工缴纳社保，而所谓的社保补助不符合劳动法的。
但在企业为你缴纳社保的前提下，所谓的社保补助应该予以返还。
不合法。根据社会保险法和劳动法的规定，公司给员工购买社保是法律强制规定，没有购买社保，员工有权投诉举报、申请仲裁、起诉。公司不能以支付了社保补助就免除购买社保的义务。
社保补助不能替代社保。
劳动法要求企业必须无条件为员工缴纳社保，而所谓的社保补助不符合劳动法的。
但在企业为你缴纳社保的前提下，所谓的社保补助应该予以返还。
社保补助不能替代社保。
劳动法要求企业必须无条件为员工缴纳社保，而所谓的社保补助不符合劳动法的。
但在企业为你缴纳社保的前提下，所谓的社保补助应该予以返还。
不合法。根据社会保险法和劳动法的规定，公司给员工购买社保是法律强制规定，没有购买社保，员工有权投诉举报、申请仲裁、起诉。公司不能以支付了社保补助就免除购买社保的义务。
社保补助不能替代社保。
劳动法要求企业必须无条件为员工缴纳社保，而所谓的社保补助不符合劳动法的。
但在企业为你缴纳社保的前提下，所谓的社保补助应该予以返还。
2023-01-17 01:28:13
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