试用期六个月,公司突然裁员了,公司应该怎么赔偿?

更新时间:2020-04-01 22:32:57人浏览
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试用期六个月,公司突然裁员了,也没提前一个月通知,公司应该怎么赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2020-04-01 22:32:57
平台特邀律师 咨询我
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2020-04-01 22:10:34
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已帮助64046人 · 响应时间 平均1分钟内
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
2020-04-01 21:13:43
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