请问通报批评进入个人档案有文件规定吗
更新时间：2023-01-17 12:05:40人浏览
问题描述：
请问通报批评进入个人档案有文件规定吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助179478人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：通报批评不会记入个人档案，记过及以上处分才会被记入档案。通报批评属于情节较轻的处分规定，通报批评是指某一主体将行为人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施。
2023-01-17 12:05:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
内退并不是真正意义上的退休，而是“内部退养”或者“离岗退养”。办理内退的人员不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费。如果本人同意，可以办理内退。如果存
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于查阅产权档案的规定
查阅产权档案的规定可以查阅房地产权档案的组织或个人为：（1）产权证书上记载的权利人；（2）依法行使有关权力的司法机关、行政机关工作人员；（3）受权利人委托代理房
房屋产权知识
人浏览
查阅产权档案的规定
查阅产权档案的规定可以查阅房地产权档案的组织或个人为：（1）产权证书上记载的权利人；（2）依法行使有关权力的司法机关、行政机关工作人员；（3）受权利人委托代理房
房屋产权知识
人浏览
1、劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资；2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者严重违反规章制度的情况下，用人单位可以依法解除劳动合同。在解除劳动合同时，需要书面通知劳动者，为劳动者出具解除劳动合同书，并办理档案和社会保险等的转移手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可到社保部门进行咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
问学校！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以报警处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
将达成的内容约定清楚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请执行原判决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人被别人打伤后，行为人拒绝给付医药费的，当事人可以向侵权行为发生地的人民法院提起民事诉讼，根据民事判决书或裁定书要求对方赔偿，此时不赔偿的，可以请求人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询